Rapport de vérification en matière de dotation et de promotion sans concours [ressource électronique] : Ministère de la justice / [Commission de la fonction publique]. --

Par cette vérification, la Commission de la fonction publique avait comme objectif d'évaluer si l'application du cadre normatif par le ministère de la Justice (MJQ) concernant certains aspects de la dotation en personnel ainsi que les promotions sans concours (PSC) respectait les principes et les valeurs de la fonction publique québécoise que sont, notamment, l'équité, l'impartialité et la sélection au mérite, afin de favoriser l'égalité d'accès aux emplois et de s'assurer de la compétence des personnes embauchées et promues. -- P. 3.

Titre de l'écran-titre (visionné le 19 févr. 2016).

Février 2016 .

Bibliogr. et webographie.

Données électroniques (1 fichier : 3,77 Mo).

Par cette vérification, la Commission de la fonction publique avait comme objectif d'évaluer si l'application du cadre normatif par le ministère de la Justice (MJQ) concernant certains aspects de la dotation en personnel ainsi que les promotions sans concours (PSC) respectait les principes et les valeurs de la fonction publique québécoise que sont, notamment, l'équité, l'impartialité et la sélection au mérite, afin de favoriser l'égalité d'accès aux emplois et de s'assurer de la compétence des personnes embauchées et promues. -- P. 3.

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